Comités

Les comités statutaires sont des comités permanents prévus aux Statuts du SEO. Les membres des comités statutaires sont élus par les personnes déléguées tous les trois ans lors de la première AGD.

Le SEO compte trois comités statutaires:

Comité d'élection

Le Comité d’élection a le mandat d’organiser l’élection des membres du Conseil d’administration (CA) ainsi que d’organiser la mise en place de toute procédure de référendum tel que prévu dans la politique d’élections du SEO

Le comité d’élection révise au besoin les règles d’élections. Les propositions de modifications sont par la suite présentées au CA qui émet ses commentaires au comité d’élection.  Le comité d’élection présente et propose des modifications à l’AGD pour approbation.

Les membres de ce comité pour le mandat 2017-2020 sont:

  • Nathalie Bell;
  • Roch Chénier;
  • Marlène Duchesne.

Comité des finances

Le mandat du Comité de finances est notamment d’assurer le contrôle et la vérification du mandat d’administration confié au Conseil d’administration.

Il a comme principales fonctions d’examiner le projet de budget à être soumis à l’Assemblée des personnes déléguées, d’examiner les états financiers et de vérifier si la gestion des fonds est conforme à leurs objectifs.

Il est constitué de 3 membres en plus du secrétaire-trésorier qui est membre d’office ainsi que d’une personne du CA ne faisant pas partie du CE et élue par le CA.

Les membres de ce comité pour le mandat 2017-2020 sont:

  • Nathalie Bell;
  • Roch Chénier;
  • Josée Corbeil;
  • Nathalie Séguin.

La présidence du Syndicat ou tout membre du CA mandaté par celle-ci est membre de ce comité.  La présidence n’a pas le droit de vote au comité des finances.

Comité des statuts

Le Comité des Statuts a notamment comme mandat  d’étudier tout projet d’amendement, d’ajout et d’abrogation des Statuts du SEO, de conseiller toute personne déléguée ou membre du CA qui a acheminé à la présidence un avis de motion visant à amender les Statuts et d’analyser toute question qui lui est soumise par une instance de SEO.

Il est formé de cinq membres en règle, dont un porte-parole, ainsi que d’un membre du Conseil d’administration désigné par cette instance. Ce dernier n’a pas droit de vote.

Les membres de ce comité pour le mandat 2017-2020 sont:

  • Nathalie Séguin;
  • Claude Tardif;
  • Natalie Trempe.

La présidence du Syndicat ou tout membre du CA mandaté par celle-ci est membre de ce comité.

Les comités paritaires sont formés conjointement par l’employeur et le syndicat et leur mandat est défini dans la convention collective.

Le SEO compte deux comités paritaires dans chacune des commissions scolaires :

  • CRT CSPO;
  • CRT CSD;
  • CRT CSCV;
  • Comité paritaire EHDAA CSPO;
  • Comité paritaire EHDAA CSD;
  • Comité paritaire EHDAA CSCV.

Comités des relations de travail

Le Comité des relations de travail (CRT) a notamment pour principale fonction de tenter de solutionner les difficultés rencontrées dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des lois et règlements. Il est aussi l’organisme de consultation pour certaines politiques de la commission scolaire.

Les membres du Comité des relations de travail sont :

CSD

  • Daniel Bisson
  • Claude Corneau
  • Marie-Paule Dicaire
  • Ashley Pétrin
  • Nathalie Séguin
  • Pascal St-Aubin

CSPO

  • Audrey Beaudoin-Fortin
  • Carole Bélanger
  • Marie-Paule Dicaire
  • Catherine Labrie
  • Jozie Tremblay

CSCV

  • Roch Chénier
  • Marie-Paule Dicaire
  • Karine Lacasse
  • Luc Lafrenière
  • Guylaine Patrice
  • Sophie Toutloff

Comité paritaire EHDAA

Le Comité paritaire pour les élèves à risque et les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage a pour mandat de:

À la formation générale des jeunes

  1. de faire des recommandations sur la répartition des ressources allouées entre la commission et les écoles en tenant compte qu’il faille considérer :
    • les besoins des élèves à risque et des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, notamment dans une optique de prévention et d’intervention rapide;
    • les besoins pouvant survenir en cours d’année;
  2. de faire des recommandations sur l’élaboration et la révision de la politique de la commission relative à l’organisation des services éducatifs aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage en tenant compte des paramètres encadrant l’intégration prévus à l’annexe XI;
  3. de faire des recommandations sur les modalités d’intégration et les services d’appui ainsi que sur les modalités de regroupement dans les classes spécialisées en tenant compte des paramètres encadrant l’intégration prévus à l’annexe XI;
  4. de faire des recommandations quant à la mise en œuvre de la politique de la commission, notamment sur les modèles d’organisation des services;
  5. de faire des recommandations sur le formulaire prévu à la clause 8-9.07;
  6. de faire le suivi de l’application de l’annexe XLII;
  7. de traiter de toute problématique soumise par les parties.

À la formation générale des adultes

Le comité paritaire visé à la clause 8-9.04 peut faire des recommandations à la commission sur la répartition des ressources au centre. (11-10.12 D)

À la formation professionnelle

Le comité paritaire visé à la clause 8-9.04 peut faire des recommandations à la commission sur la répartition des ressources au centre. (13-12.01 D)

Les membres du Comité paritaire EHDAA :

CSD

  • Daniel Bisson
  • Claude Corneau
  • Nathalie Séguin

CSPO

  • Marie-Ève Couture
  • Annie Proteau
  • Claudel Therrien

CSCV

  • Émilie Gagnon
  • Jonathan Latour
  • Caroline Lemieux
  • Sophie Toutloff

Le conseil d’administration (CA) forme les différents comités temporaires du SEO. Les comités temporaires sont d’ordres pédagogique, politique, social ou environnemental.  Les membres de ces comités ont pour mandat de réfléchir à diverses problématiques en lien avec leur domaine d’expertise et de formuler, au besoin, des recommandations au CA.  Les membres des comités temporaires sont élus par les personnes déléguées tous les ans lors de la première AGD.

Les comités temporaires du SEO sont les suivants :

Comité action-mobilisation

Le comité action-mobilisation a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’assurer une meilleure appropriation par les membres du SEO des préoccupations liées aux enjeux spécifiques lors de période de négociation;
  • D’établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De préparer ou collaborer à l’organisation d’un événement dans le cadre de la fête des travailleurs du 1er mai;
  • De participer à des manifestations locales et nationales recommandées par le SEO ou la FAE afin de favoriser le développement d’une base militante;
  • De conseiller le conseil d’administration du SEO sur les orientations à retenir lors de période de mobilisation;
  • De réfléchir et tenter de dégager des perspectives d’actions et de mobilisations à poser lors des négociations locales et nationales;
  • De réfléchir sur des actions à poser lors des combats sociaux et syndicaux en appui à d’autres organisations;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • Daniel Bisson
  • Jean-Simon Boivin
  • Dany Bouchard
  • Claude Corneau
  • Yvan Dufour
  • Catherine Labrie

Comité action-sociopolitique

Le comité action-sociopolitique a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • S’approprier et diffuser le manifeste sociopolitique de la FAE;
  • De réfléchir aux façons de mettre en place les enjeux du manifeste sociopolitique;
  • D’assurer une meilleure conscientisation et appropriation par les membres des acquis sociaux et syndicaux afin de les protéger;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De s’approprier l’analyse de la conjoncture produite par la FAE;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

À venir

Comité de la condition des femmes

Le comité de la condition des femmes a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De promouvoir le prix Jacqueline Godbout. Écrire des capsules dans le Syn Chronic et préparer des communications pour les établissements ;
  • De promouvoir la bourse pour jeunes raccrocheuses de la FAE;
  • De promouvoir et organiser des activités entourant la condition de la femme avec entre autres la journée internationale de la femme;
  • De déployer des stratégies pour favoriser la participation des enseignantes aux activités du comité tout en favorisant une plus grande visibilité à la condition des femmes;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • Martine Barette
  • Catherine Labrie
  • Karine Lacasse
  • Manon Lavoie
  • Andrée Nadon
  • Guylaine Trudeau

Comité environnement (HÉROS)

Le comité environnement HÉROS a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De faire progresser les valeurs écologiques, pacifiques, de solidarité et de démocratie à l’intérieur de nos lieux de travail et dans la communauté;
  • De réfléchir aux façons de promouvoir les enjeux environnementaux du manifeste sociopolitique;
  • D’assurer que l’information et le matériel promotionnel HÉROS soient bien diffusés aux enseignantes et enseignants dans les établissements de son territoire;
  • De déployer des stratégies pour favoriser la participation des enseignantes et enseignants aux activités du mouvement HÉROS et aux concours;
  • De promouvoir le mouvement HÉROS sur une base régionale et favoriser l’établissement d’un comité HÉROS dans les établissements de son territoire;
  • D’organiser un concours pour favoriser le covoiturage lors de l’assemblée des personnes déléguées;
  • De développer des partenariats avec des organismes de la région;
  • De donner son opinion sur des dossiers régionaux et nationaux portant sur l’environnement après avoir obtenu autorisation du CA;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • Serge Alfaro
  • Claude Corneau
  • Yvan Dufour
  • Pierre Guénard
  • Pascal St-Aubin
  • France Turcotte

Comité pédagogique

Le comité des spécialistes a pour principales responsabilités :

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • D’analyser des dossiers pédagogiques, proposer et participer à l’élaboration d’outils de sensibilisation pour les membres (Instruction annuelle, normes et modalités, PEVR, projet éducatif, etc.);
  • Informer les membres des changements apportés à la LIP;
  • D’étudier les différentes méthodes pédagogiques et l’impact de leur implantation;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le conseil d’administration;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • Daniel Bisson
  • Diane Labrecque
  • Caroline Major
  • France Turcotte

Comité préscolaire

Le comité préscolaire a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De prendre connaissance des travaux du groupe de travail du préscolaire de la FAE;
  • D’aider la personne représentant le SEO à ce groupe de travail à établir un discours reflétant les besoins et la situation en Outaouais;
  • De cibler des problèmes vécus au préscolaire et tenter d’émettre des hypothèses de solutions qu’il présentera à l’exécutif du SEO;
  • D’effectuer une collecte d’information auprès du personnel enseignant pour vérifier les tâches;
  • D’effectuer une enquête concernant le temps consacré à l’encadrement;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année;
  • De faire connaître la réalité du préscolaire aux collègues enseignantes et enseignants notamment sur l’entrée progressive.

Les membres du comité sont :

  • Nathalie Bourgeois
  • Marie-Chantal Gagnon
  • Élisabeth Poulin

Comité des alliées et des alliés

Le comité LGBT a pour principales responsabilités :

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De cibler les problèmes vécus par des gens de la communauté LGBTA et émettre des hypothèses de solutions qu’il présentera à l’exécutif du SEO;
  • De conseiller l’exécutif du SEO sur les moyens à prendre pour que les établissements où travaillent leurs membres soient exempts d’homophobie et de toute forme de discrimination;
  • De collaborer au processus de formation et d’information des membres;
  • De soumettre des avis, des analyses, des pistes d’orientation et des projets de prise de position et d’actions sur les enjeux en lien avec la condition ou les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres (LGBT) dans le domaine de l’éducation;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.
  • De participer à la formation ayant pour titre « La diversité sexuelle et de genre pour approfondir, s’outiller et agir »;

Les membres du comité sont :

  • Manon Lavoie
  • Émilie Lynes
  • Damien Marsollier

Comité des spécialistes

Le comité des spécialistes a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le conseil d’administration;
  • De présenter le guide des spécialistes aux membres du SEO;
  • D’effectuer une enquête concernant les impacts du sous-financement sur l’achat et le renouvellement du matériel utilisé par les spécialistes;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • Serge Alfaro
  • Nicolas Monette-Catafard
  • Yvan Dufour
  • Pierre Guénard
  • Jonathan Meunier

Comité SST-violence

Le comité de santé et sécurité au travail a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De créer un concours pour sensibiliser les enseignantes et les enseignants à la sécurité au travail;
  • D’établir des balises à proposer aux commissions scolaires en cas de chaleur accablante (canicule);
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

N.B. : Conformément à l’article 104 de la loi sur la santé et sécurité au travail. La Commission de la santé et sécurité au travail (CSST) peut octroyer annuellement à une association syndicale, une subvention pour lui permettre d’organiser, à l’intention de ses membres, des activités d’information et de formation en matière de santé et sécurité au travail. Depuis 2007, la FAE reçoit annuellement environ 22 000.00 $ qu’elle distribue entre les syndicats affiliés ayant soumis des demandes de subvention.

Le comité contre la violence a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De proposer des outils promotionnels pour lutter contre l’intimidation et la violence fait au personnel de l’école;
  • De préparer un inventaire d’activités sur le civisme et la prévention pour contrer l’intimidation et la violence dans les écoles;
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De préparer un bilan sur les événements à caractère accidentel vécus dans les milieux de travail;
  • De créer un concours pour sensibiliser les enseignantes et les enseignants lors de la journée contre l’intimidation;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • Carole Bélanger
  • Chantal Lacombe
  • Andrée Murray
  • Mélanie St-Jean
  • Jozie Tremblay
  • Claudia Wysynski

Comité d’éducation syndicale

Le comité de l’éducation syndicale a pour principales responsabilités;

  • De nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
  • D’établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
  • De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
  • De s’approprier les documents du conseil fédératif concernant l’éducation syndicale.
  • D’informer, sensibiliser et former les membres du syndicat sur l’importance d’être syndiqué;
  • Produire des fiches d’information pour les membres sous la supervision des porteurs de dossiers.
  • De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
  • De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

  • François Raymond
  • Pascal St-Aubin
  • Charles Tremblay-Routhier
  • Guylaine Trudeau