Comités

Le Comité des relations de travail (CRT) a notamment pour principale fonction de tenter de solutionner les difficultés rencontrées dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des lois et règlements. Il est aussi l’organisme de consultation pour certaines politiques du centre de service scolaire.

Les membres du Comité des relations de travail sont :

CSSCV

• Joanie Bouchard
• Annie Chiasson
• Karine Lacasse
• Claude Tardif
• Nicolas Tremblay
• France Turcotte

CSSD

• Daniel Bisson
• Nathalie Bertrand
• Marie-Chantal Duchaussoy
• Isabelle Landry
• Pascal St-Aubin
• Guylaine Trudeau

CSSPO

• Simon Cloutier
• Marie-Paule Dicaire
• Marie-Chantal Duchaussoy
• Ariane Levert
• Mathieu Rinfret
• Mélanie St-Jean

Le Comité paritaire pour les élèves à risque et les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage a pour mandat de:

À la formation générale des jeunes

1. de faire des recommandations sur la répartition des ressources allouées entre le centre de service scolaire et les écoles en tenant compte qu’il faille considérer :
   • les besoins des élèves à risque et des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, notamment dans une optique de prévention et d’intervention rapide;
   • les besoins pouvant survenir en cours d’année;
2. de faire des recommandations sur l’élaboration et la révision de la politique de la commission relative à l’organisation des services éducatifs aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage en tenant compte des paramètres encadrant l’intégration prévus à l’annexe XI;
3. de faire des recommandations sur les modalités d’intégration et les services d’appui ainsi que sur les modalités de regroupement dans les classes spécialisées en tenant compte des paramètres encadrant l’intégration prévus à l’annexe XI;
4. de faire des recommandations quant à la mise en œuvre de la politique de la commission, notamment sur les modèles d’organisation des services;
5. de faire des recommandations sur le formulaire prévu à la clause 8-9.07;
6. de faire le suivi de l’application de l’annexe XLII;
7. de traiter de toute problématique soumise par les parties.

À la formation générale des adultes

Le comité paritaire visé à la clause 8-9.04 peut faire des recommandations à la commission sur la répartition des ressources au centre. (11-10.12 D)

À la formation professionnelle

Le comité paritaire visé à la clause 8-9.04 peut faire des recommandations à la commission sur la répartition des ressources au centre. (13-12.01 D)

Les membres du Comité paritaire EHDAA :

CSSCV

• Émilie Gagnon
• Karine Lacasse
• Caroline Lemieux
• Claude Tardif
• France Turcotte

CSSD

• Fouad Akrib
• Daniel Bisson
• Marlène Duchesne
• Pascal St-Aubin
• Claude Tardif

CSSPO

• Guillaume Barbeau
• Andrée Nadon
• Annie Proteau
• Claude Tardif

Le Comité paritaire de santé et sécurité au travail a pour mandat de:

Les membres du Comité paritaire de santé et sécurité au travail:

CSSCV

• Patrick Pelletier
• France Turcotte

CSSD

• Marie-Chantal Duchaussoy
• Nathalie Séguin

CSSPO

• Martin Bilodeau
• Simon Cloutier

Le comité action-mobilisation a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la  réunion du conseil d’administration suivant la 1ère rencontre du comité;
• Soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Préparer ou collaborer à l’organisation d’un événement dans le cadre de la fête des travailleurs du 1^er mai;
• Participer à des manifestations locales et nationales recommandées par le SEO ou la FAE afin de favoriser le développement d’une base militante;
• Conseiller le conseil d’administration du SEO sur les orientations à retenir lors de période de mobilisation;
• Assurer une meilleure conscientisation et appropriation par les membres des acquis sociaux et syndicaux;
• Réfléchir sur des actions à poser lors des combats sociaux et syndicaux en appui à d’autres organisations;
• Participer à la mise en oeuvre du plan d’action-mobilisation national concernant la négociation;
• Produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Dany Bouchard
• Claude Corneau
• Martin Labrecque
• Catherine Labrie
• Caroline Lemieux
• Poste vacant

Le comité de la condition des femmes a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• De soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• De promouvoir le prix Jacqueline Godbout. Écrire des capsules ou des textes destinés aux membres du SEO ;
• De promouvoir la bourse pour jeunes raccrocheuses de la FAE;
• De promouvoir et organiser des activités entourant la condition de la femme avec entre autres la journée internationale de la femme;
• De déployer des stratégies pour favoriser la participation des enseignantes aux activités du comité tout en favorisant une plus grande visibilité à la condition des femmes;
• Produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• Produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Catherine Labrie
• Karine Lacasse
• Manon Lavoie
• Poste vacant
• Poste vacant
• Poste vacant

Le comité environnement – HÉROS a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• Soutenir et participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Faire progresser les valeurs écologiques, pacifiques, de solidarité et de démocratie à l’intérieur de nos lieux de travail et dans la communauté;
• Réfléchir aux façons de promouvoir les enjeux environnementaux du manifeste sociopolitique;
• S’assurer que l’information et le matériel promotionnel HÉROS soient bien diffusés aux enseignantes et enseignants dans les établissements de son territoire;
• Déployer des stratégies pour favoriser la participation des enseignantes et enseignants aux activités du mouvement HÉROS et aux concours;
• Promouvoir le mouvement HÉROS sur une base régionale et favoriser l’établissement d’un comité HÉROS dans les établissements de son territoire;
• De développer des partenariats avec des organismes de la région;
• De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Alexandra Blais-Turcotte
• Dany Bouchard
• Claude Corneau
• Manon Lavoie
• France Turcotte
• Poste vacant

Le comité vie pédagogique a pour principales responsabilités de :

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• Soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Analyser des dossiers pédagogiques, proposer et participer à l’élaboration d’outils de sensibilisation pour les membres (Instruction annuelle, normes et modalités, PEVR, projet éducatif, etc.);
• Informer les membres des changements apportés à la LIP et au régime pédagogique;
• Étudier les impacts de l’implantation de nouvelles méthodes pédagogiques;
• Traiter tous points qui concernent la pédagogie soumis par l’exécutif ou le conseil d’administration;
• Développer un argumentaire pour contrer la volonté des CSS d’imposer une ou des idéologies pédagogiques;
• Produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le conseil d’administration;
• Produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Alexandra Blais-Turcotte
• Audrey Bourgon
• Manon Knight
• Natalie Lamothe
• Caroline Trépanier-Labrecque
• Poste vacant

Le comité préscolaire a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la  réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• Soutenir et participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Prendre connaissance des travaux du groupe de travail du préscolaire de la FAE;
• Aider la personne représentant le SEO à ce groupe de travail à établir un discours reflétant les besoins et la situation en Outaouais;
• Cibler des problèmes vécus au préscolaire et tenter d’émettre des hypothèses de solutions qu’il présentera à l’exécutif du SEO;
• Développer des outils d’information en lien avec les nouvelles dispositions de la tâche au préscolaire;
• Produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• Produire un bilan des activités à la fin de l’année;

Les membres du comité sont :

• Marie-Andrée Deschamps
• Marlène Duchesne
• Marie-Chantale Gervais
• Mariève Le Brun
• Sandra Thibodeau
• Virginie Trudel

Le comité des alliées et alliés pour la diversité sexuelle a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• Soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Cibler les problèmes vécus par les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres (LGBT) et émettre des hypothèses de solutions qu’il présentera à l’exécutif du SEO;
• Conseiller l’exécutif du SEO sur les moyens à prendre pour que les établissements où travaillent leurs membres soient exempts d’homophobie et de toute forme de discrimination;
• Collaborer au processus de formation et d’information des membres;
• Soumettre des avis, des analyses, des pistes d’orientation et des projets de prise de position et d’actions sur les enjeux en lien avec la condition ou les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres (LGBT) dans le domaine de l’éducation;
• Produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• Produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Stéphanie Caron
• Sylvain Dupuis
• Karine Lacasse
• Manon Lavoie
• Damien Marsollier
• Poste vacant

Le comité des spécialistes a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir et mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• Vérifier les tâches des enseignantes et enseignants spécialistes (moyenne, déplacement dans les écoles, heure du diner, clause 8-7.07);
• Produire un sondage faisant état des difficultés rencontrées spécifiquement par les spécialistes;
• Développer des outils d’information en lien avec l’annexe LV;
• De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le conseil d’administration;
• De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Serge Alfaro
• Éric Lafrance
• Jonathan Meunier
• Pierre-Anne Miron-Leblond
• Jean-Philippe Poitras
• Denis Rousseau

Guide des spécialistes:

Le comité de santé et sécurité au travail a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la réunion du conseil d’administration suivant la première rencontre du comité;
• Soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Créer un concours pour sensibiliser les enseignantes et les enseignants à la sécurité au travail et au nouveau microsite de la FAE – SST;
• Préparer des questions en lien avec la formation CNESST (COVID, procédures, contestations, jurisprudence);
• Faire connaitre le comité paritaire CNESST et les responsabilités du représentant ou de la représentante des travailleurs des centres de service scolaire (CSS);
• Soutenir et participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• Proposer des outils promotionnels pour lutter contre l’intimidation et la violence faites au personnel enseignant;
• Préparer un bilan sur les événements à caractère accidentel vécus dans les milieux de travail;
• Créer un concours pour sensibiliser les enseignantes et les enseignants lors de la journée contre l’intimidation;
• Produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

N.B. : Conformément à l’article 104 de la loi sur la santé et sécurité au travail. La Commission de la santé et sécurité au travail (CSST) peut octroyer annuellement à une association syndicale, une subvention pour lui permettre d’organiser, à l’intention de ses membres, des activités d’information et de formation en matière de santé et sécurité au travail. Depuis 2007, la FAE reçoit annuellement environ 22 000.00 $ qu’elle distribue entre les syndicats affiliés ayant soumis des demandes de subvention.

Les membres du comité sont :

• Fouad Akrid
• Sophie Boucher
• Guylaine Trudeau
• Virginie Trudel
• France Turcotte
• Poste vacant

Le comité de l’éducation syndicale a pour principales responsabilités de:

• Nommer parmi ses membres une personne porte-parole;
• Établir ou mettre à jour annuellement un plan d’action, en tenant compte des orientations du SEO et de la FAE, afin que celui-ci soit déposé à la première réunion du conseil d’administration du mois de novembre;
• Soutenir et de participer aux actions et communications mises en place par le SEO;
• S’approprier les documents du conseil fédératif concernant l’éducation syndicale;
• Informer, sensibiliser et former les membres du syndicat sur l’importance d’être syndiqué;
• Produire des fiches d’information pour les membres sous la supervision des porteurs de dossiers;
• Produire des fiches d’information pour les membres sur les nouvelles dispositions de la tâche, sous la supervision des porteurs de dossiers;
• De produire des avis sur toute question qui lui est soumise par l’exécutif ou le CA du SEO;
• De produire un bilan des activités à la fin de l’année.

Les membres du comité sont :

• Sophie Boucher
• Mathilde Dornier
• Caroline Trépanier-Labrecque
• Guylaine Trudeau
• France Turcotte
• Poste vacant